Кадровый голод в направлении информационной безопасности – одна из основных проблем на всех этапах развития компании. По началу проблема не является столь критичной. Сформировать команду профессионалов, которая будет планомерно готовить и развивать молодых специалистов, – возможно. Однако на этапе бурного и динамичного роста компании задача подбора профессиональных, высокоэффективных и мотивированных кадров выходит на первый план.
Поэтому пишем послание всем тем, кто хочет стать профессионалом направления ИБ, тем, кто хочет заниматься этим направлением не для "галочки", а с желанием приносить ощутимую пользу, решая важные задачи бизнеса.
Мы очень хотим встретиться с Вами, оценить и рассмотреть к вступлению в наш коллектив.
Что мы можем Вам предложить?
- зарплату выше рынка;
- дружный коллектив;
- атмосферу «интеллигентной свободы»;
- постоянное внутреннее и внешнее обучение;
- интересные проекты;
- современные и комфортные рабочие места;
- кофе и релакс-зоны.
В связи с ростом компании мы находимся в постоянном поиске ответственных, целеустремленных и работоспособных сотрудников. Ознакомиться со .
Наши срочные вакансии:
- ;
- (технические и инструментальные аудиты, проектирование систем информационной безопасности, проведение экспертной оценки систем безопасности);
- .
Интервью наших сотрудников
