
Коррупция - это злонамеренная деятельность, от которой испытывают убытки многие компании. Как правило, эти действия связаны со злоупотреблением доверием. Причина коррупции в том, что сотрудники имеют доступ к ценным ресурсам и возможность совершить преступление, оставшись при этом безнаказанными.
Это не означает, что все доверенные сотрудники являются мошенниками. Однако наличие возможности совершить мошенничество является первым компонентом коррупции в компании.
Коррумпированное поведение может принимать различные формы, такие как получение или предложение взятки, оказание влияния, шантаж, мошенничество, кража, растрата, подлог, кумовство и т.д.
Речь в данной статье пойдет об умышленных деяниях, поскольку коррупция не включает ошибки или непреднамеренные действия.
СХЕМЫ
Зачастую коррупция — это схема, в которую вовлекается не один сотрудник. Другими словами, чаще всего это не единоличное поведение. Рассмотрим варианты:
- Менеджер менеджеру
- Менеджер поставщику
- Менеджмент среднего уровня младшему персоналу
- Младший персонал младшему персоналу
СОВПАВШИЕ УСЛОВИЯ
Существуют три сопутствующих коррупции условия:
- Давление или стимул - работник испытывает финансовые трудности, чем бы они ни были вызваны.
- Возможность - у сотрудника есть доступ к ценным ресурсам, а также уверенность, что действия могут быть совершены и успешно скрыты.
- Рационализация - преступник оправдывает мошенничество чувством несправедливости («Компания недостаточно ценит меня, а поэтому должна мне»).
Для того, чтобы предположить коррупцию, для начала стоит отказаться от некоторых ошибочных представлений о ней.
- В компании нет преступников, потому что на работу преступников не принимают. Однако большинство коррумпированных сотрудников никогда не были осуждены за какие-либо преступления или наказаны предыдущим работодателем.
- Преступное поведение характерно для сотрудников, только что принятых на работу или работавших совсем недолго. Однако, коррупция зачастую охватывает сотрудников, проработавших в компанией более 10 лет и имеющих определенный уровень доверительных отношений с владельцами или вышестоящим руководством.
- Супервайзер не коррупционер, потому что он хороший, трудолюбивый и заслуживающий доверия человек. На самом деле мошенниками обычно являются те, кто имеет доступ к ценным активам и кому доверяют.
- сотрудники, явно живущие за чертой своего достатка (дорогие автомобили, роскошные отпуска и т. д.)
- или наоборот, находящиеся в затруднительном положении;
- недовольные сотрудники, которые жалуется на недооценённость в организации;
- сотрудники, которые отказывается от выходного или отпуска;
- неаккуратность в ведении документации;
- расплывчатые объяснения на вопрос больших или необычных расходов;
- необъяснимое снижение прибыльности компании.
Включает в себя:
- оценку коррупционных рисков – определить потенциально опасные области, вероятность факта события и возможный ущерб, а также разработать меры противодействия.
- оценку состояние периметра защиты – определить средства профилактики (предназначенные для предотвращения коррупционного поведения) и расследования (своевременного обнаружения фактов).
- формирование владельцами, высшим руководством и другими лицами, ответственными за управление, культуры в организации – разработать корпоративную политику, направленную против коррупционного поведения, и придерживаться ее.
- защиту активов компании и ужесточение внутреннего контроля с надлежащим разделением обязанностей.
Кроме того, не стоит забывать о формировании корпоративной культуры и работе с персоналом. Это является наилучшей профилактикой коррупционного поведения, поскольку увеличивает у сотрудника комфорт нахождения на рабочем месте и доверие к компании. Таким образом возрастает психологический барьер, который необходимо преодолеть, чтобы позволить себе совершить преступление.
Следовательно, непосредственная защита активов с помощью технических средств, а также здоровая корпоративная культура, будут способствовать максимальному сокращению фактов злонамеренного поведения. Только выполнив вышеприведенные рекомендации можно минимизировать риски коррупции внутри компании.
Источник: