За последние несколько лет мне довелось провести немалое количество собеседований (и сейчас этот процесс продолжается) и могу сказать, что очень многие специалисты (как молодые, так уже и опытные) совершают массу ошибок. В связи с этим позволю себе дать несколько советов относительно того, что на мой взгляд важно при прохождении собеседования (особенно, если вы придете ко мне :) ):
- Заранее определитесь, чем вам было бы интересно заниматься, чего вы хотите добиться, что ожидаете от работы в компании
- Не опаздывайте, на крайний случай предупредите, уважайте людей которые тратят свое время на общение с вами
- Не бойтесь запороться на каком-то вопросе, в первую очередь смотрят на общую картину знаний и умений, адекватность
- Ничего страшного, если вы чего-то не знаете
- Будьте предельно честны. Если о чем то читали или слышали так и говорите, не стоит выдавать желаемое за действительное, все равно рано или поздно правда всплывет, но и скрывать что интересовались вопросом не стоит
- Будьте готовы ответить за каждую строчку своего резюме (!)
- Заготовьте рассказ о интересной задаче, которую приходилось решить, вероятнее всего об этом зайдет разговор
- Случается так что на собеседовании дают несложные задачки или задают вопросы на знание определенных технологий, так что рекомендуется освежить общие знания до похода на собеседование
- Постарайтесь адекватно оценить свои знания и уровень оплаты труда за них
- Внимательно слушайте вопрос который вам задают, если возникли сомнения озвучьте то как вы его поняли и уточните детали
- Отключите телефон, чтобы он не зазвонил в неподходящий момент
- Подготовьте вопросы о предлагаемой работе, компании. Чем больше спрашиваете вы, тем меньше спрашивают вас
- При ответах старайтесь не озвучивать термины и технологии о которых не имеете представления, скорее всего вас спросят про них
