Организация INI предложила запретить технические термины, которые указывают на расовую дискриминацию

«Инициатива по инклюзивному именованию» ( Inclusive Naming Initiative, INI ) — отраслевая инициатива по продвижению и содействию замене вредных и исключающих формулировок в информационных технологиях — разработала свои первые списки рекомендаций.

Список версии 1.0 для именования предлагает 3 категории «нежелательных» терминов, от которых отрасли стоит отказаться:

• Уровень 1 — Немедленно заменить;
• Уровень 2 — Настоятельно рекомендуется заменить;
• Уровень 3 — Рекомендуется заменить.

Слова и термины уровня 1:

• Abort (прервать);
• Blackhat/whitehat (чёрная шляпа/белая шляпа);
• Cripple (калека);
• Master (хозяин);
• Master/slave (владелец/раб, ведомый);
• Tribe (племя) – термин может быть связан с «колониализмом и имеет историю использования для описания разделения по этническому или расовому признаку». INI предлагает использовать другие слова для описания групп людей;
• Whitelist (белый список).

Уже несколько компаний перестали использовать большинство терминов уровня 1 из-за их расовой коннотации или ссылок на рабство.

Слова и термины уровня 2:

• Sanity Check (санитарная проверка, проверка работоспособности) – термин «может быть унизительным для нейроразнообразных людей». INI понравились альтернативы, которые предложил Twitter* – «confidence check» (проверка достоверности) and «coherence check» (проверка согласованности);

Слова и термины уровня 3:

• Man-in-the-Middle (человек посередине) – термин излишне гендерный и «подразумевает, что женщины не обладают навыками для совершения такого типа взлома»;
• Segregate (разделить) – термин «почти исключительно связан с сегрегацией чернокожих от белых, что является крайне расистским контекстом».

Слова и термины уровня 0:

INI также определил некоторые термины «уровня 0», которые обсуждались, но не были рекомендованы для запрета.

• Parent/child (родитель/ребенок) – термин не описывает преднамеренно оскорбительные отношения;
• Red Team (красная команда) – термин не относится к коренным народам;
• Fair hiring practice (практика справедливого найма) – термин указывает на предпочтение светлокожих людей.

Список v.1.0 был завершен в течение нескольких недель, но попытки INI официально запустить его, по-видимому, зашли в тупик: на мало посещаемом форуме группы есть сообщение в конце мая с просьбой подписать проект объявления. На момент написания отзыва не было добавлено в течение почти четырех недель, и один пост подтолкнул группу к ускорению его выпуска.

В число лидеров INI входят представители IBM, Microsoft, Dell, Intel, Red Hat, Cisco, Extreme Networks, Cloud Native Computing Foundation и GitLab.

* Социальная сеть запрещена на территории Российской Федерации.